Empresarios acusan al Gobierno y sindicatos de violar la ley para aprobar reajuste salarial del 20%

SANTO DOMINGO, República Dominicana.- A partir de este viernes comienza a ser efectivo el aumento al salario mínimo del sector privado acordado por la representación del Gobierno y de las centrales sindicales en el seno del Comité Nacional de Salarios, pero los empresarios advierten que el acuerdo constituye una violación a la ley que  establece la reclasificación de las empresas.

El alza del 20 por ciento en los sueldos mínimos fue anunciada por el presidente del Comité Nacional de Salarios, Félix Hidalgo, tras el abandono de las negociaciones por parte de los representantes de los patronos ante ese organismo.

Sin embargo, los empresarios cuestionan la metodología utilizada por el Gobierno y los trabajadores para esa mejoría salarial.

Los patronos ratificaron su postura de un incremento del 9 por ciento y que se realiza una reclasificación de las empresas en el país, principalmente de péquelas y medianas, alegando que muchas de ellas no están en condiciones de cumplir con un reajuste.

En tanto que los trabajadores reclamaban una mejoría salarial del 30 por ciento, lo que fue rechazado siempre por los empresarios.

“Nuestra postura tiene que ver con la forma en que se hizo y que no se aplicó la ley en cuanto a la reclasificación empresarial que nosotros por más que tratamos de consensuar a lo interno para que no se aplicara este año, no se pudo. Las Pymes dijeron que no aguantan más. Tenemos más de 12 años pidiendo eso y no se aplica. Cuando nosotros nos retiramos es porque ellos se negaron otra vez a la reclasificación y entonces ellos aprueban el aumento”, dijo Circe Almánzar, vicepresidenta de la Asociación de Industrias.

De su lado, el presidente de la Confederación Patronal, Fermín Acosta, denunció que desde el Gobierno hay intenciones de lesionar los intereses del empresariado.

“Hemos visto un interés del Gobierno de maltratar al sector empleador del país, por lo que nosotros nos retiramos de ese Comité Nacional de Salarios”, afirmó.

Montos nuevos de los salarios mínimos

El presidente del Comité de Salarios, Félix Hidalgo, anunció que mediante un acuerdo entre el Gobierno y los trabajadores se acordó que las empresas con capital hasta los cuatro millones de pesos tendrán que aumentar un 20 por ciento a partir del 1 de abril, para aumentar el sueldo mínimo a 15 mil 447 pesos.

El reajuste del 20 por ciento en las empresas con capital de dos millones a 4 millones de pesos representará un monto de 10 mil 620 pesos.

Las empresas con un capital que llegue hasta los 2 millones de pesos tendrán que llevar el salario mínimo a 9 mil 411 pesos.